Ana Lúcia e Flávia Morais promovem capacitação sobre saúde mental no trabalho em Minaçu
A vereadora Ana Lúcia Quintino, em parceria com a deputada federal Flávia Morais, promove no próximo dia 28 de abril, em Minaçu, uma capacitação voltada à nova Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01), com foco na gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
O evento será realizado das 8h às 12h, na Câmara Municipal de Minaçu, e é direcionado a empresários, gestores, profissionais e servidores públicos, trabalhadores, que precisam se adequar às novas exigências legais na área de segurança e saúde no trabalho. Ou, publico diverso, interessado no tema.
A atualização da NR-01, considerada a norma base da segurança do trabalho no Brasil, estabelece diretrizes gerais para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e amplia a responsabilidade das organizações ao exigir a inclusão dos chamados riscos psicossociais na gestão de riscos.
Ciclos de violência
“É um momento muito importante para Minaçu, e conto com o apoio da deputada Flávia, que tem uma experiência enorme, para levantar esse tema, hoje, pouco falado, pouco disseminado e, dentro do ambiente de trabalho, evitado, cercado de preconceito, desconforto e medo.
Os temas abordados na capacitação são diversos, como sobrecarga de trabalho, assédio moral e sexual, metas excessivas, jornadas prolongadas, insegurança no emprego, falhas na comunicação interna e perseguições.
“Quando isso se torna um problema de ordem de saúde, passa a ser um problema público também. Quando se torna crônico, como uma ansiedade ou uma depressão, é um dever de todos nós debatermos e encontrarmos soluções para evitar, tratar e regulamentar políticas públicas eficientes para esse combate”, disse a vereadora.
Além disso, a norma determina que esses riscos sejam formalmente incorporados ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), documento obrigatório que reúne o inventário de riscos e os planos de ação para prevenção, monitoramento e controle dentro das organizações.
Com as atualizações mais recentes, a legislação estabelece que empresas e órgãos públicos devem se adequar completamente às novas regras até 2026, quando a fiscalização passa a ocorrer de forma mais rigorosa, incluindo a análise da gestão da saúde mental dos trabalhadores.
Impacto direto nas organizações
A mudança representa um avanço significativo na forma como a saúde do trabalhador passa a ser tratada no Brasil, exigindo uma postura mais preventiva e estruturada por parte das organizações. Ao mesmo tempo, impõe novos desafios para gestores públicos e privados, que precisam se adaptar às exigências legais.
Na prática, a não adequação pode resultar em:
• aumento de afastamentos por doenças mentais e transtornos relacionados ao trabalho
• crescimento de ações trabalhistas por assédio moral, sexual e danos psicológicos
• queda de produtividade e desempenho das equipes
• custos elevados com substituições, licenças e rotatividade de pessoal
• prejuízos à imagem institucional e à credibilidade das organizações
Por outro lado, a implementação adequada das medidas previstas na NR-01 contribui para ambientes de trabalho mais seguros e organizados, melhora o clima interno, fortalece a saúde mental dos trabalhadores e aumenta a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.
A capacitação terá duração de quatro horas e será conduzida pelo palestrante Fernando Pereira, especialista em Segurança e Saúde no Trabalho. O conteúdo programático inclui desde os fundamentos da NR-01 até a aplicação prática de ferramentas de identificação e controle de riscos, além da elaboração de planos de ação dentro do PGR e estratégias de promoção da saúde mental no ambiente profissional.
Também serão abordados aspectos como auditorias, fiscalização, penalidades e responsabilidades legais, temas considerados essenciais diante das novas exigências normativas.
No caso de órgãos públicos, a implementação da NR-01 também é considerada estratégica, já que contribui para a redução do absenteísmo, melhora a qualidade do atendimento à população e fortalece a continuidade dos serviços essenciais. Além disso, ambientes de trabalho mais saudáveis tendem a aumentar o engajamento dos servidores e reduzir custos relacionados a afastamentos e substituições.
Serviço
📅 28 de abril
⏰ 08h às 12h
📍 Câmara Municipal de Minaçu – GO
Inscrições: Preencha o formulário abaixo:
https://forms.gle/E5qRrsj2dEJTrZmT9
Quem é quem?
Ana Lúcia Quintino
É vereadora atuante em Minaçu e desenvolve iniciativas voltadas ao fortalecimento das políticas públicas no município, principalmente em áreas ligadas à saúde. É autora de projetos de conscientização sobre violência psicológica no trabalho, que leva ao adoecimento mental das mulheres. Atualmente, é Procuradora da Mulher da Câmara de Minaçu, órgão que atua na luta pela igualdade de gênero, no combate à violência contra a mulher, no acolhimento e direcionamento jurídico, além de promover ações voltadas ao resgate da autoestima e da autonomia da mulher.
Flávia Morais
É deputada federal por Goiás, com trajetória nas áreas de saúde, assistência social e trabalho, participando de ações e debates voltados à proteção e à qualidade de vida dos trabalhadores. É um grande expoente no Congresso Nacional na defesa de políticas para a saúde mental com foco em prevenção e conscientização. Ela é autora de projetos que instituem o “Janeiro Branco” e a “Semana da Saúde Mental Materna”. Suas propostas visam combater a depressão, ansiedade e suicídio, além de promover saúde mental nas escolas.
Fernando Pereira
É engenheiro, professor, auditor e consultor em Segurança e Saúde no Trabalho, com experiência na implementação de programas de gerenciamento de riscos ocupacionais e psicossociais. Fernando Pereira atua consultor em Segurança e Saúde no Trabalho (SST), com foco no gerenciamento de riscos ocupacionais e psicossociais, tem capacitação sobre normas regulamentadoras, especialmente a NR-01, orientando empresas quanto à obrigatoriedade da inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
